Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Jean-sur-Richelieu
  • Expérience requise : Sans
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

À propos du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu est un établissement d’enseignement supérieur bien établi dans son milieu, dans sa région. Il a comme vision : un milieu à taille humaine, une éducation globale et des rêves à portée de main. Le Cégep offre à son personnel une expérience unique où les expertises sont reconnues et la collaboration foisonne.
 
Le Cégep souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées et il offre une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants dont :
  • • Le régime de retraite de la fonction publique québécoise (RREGOP);
  • • Un programme d’aide aux employé.es et à la famille;
  • • Un programme d'activités physiques pour le personnel (incluant une libération de 75 minutes par semaine);
  • • Quatre (4) semaines de vacances dès la première année et treize (13) jours fériés;
  • • Un régime d’assurances collectives ainsi que l’accès à des congés annuels de maladie monnayables.
Le Cégep souhaite recruter une personne qui assurera l’entretien ménager et la surveillance des lieux au Centre de Brossard, campus affilié au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu.
 

 
Concierge - POSTE À TEMPS PARTIEL DE FIN DE SEMAINE (0,74 ETC)
Direction des services aux étudiant.es et à la communauté
 
Nature du travail
 
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir des travaux d’entretien ménager, physique et préventif de la résidence et de leurs équipements. Il comporte également la surveillance des étudiant.es.
 
La ou le concierge doit connaître le Règlement d’immeuble et le faire respecter par l’ensemble des locataires et de toutes personnes pouvant visiter la résidence. Elle possède l’autorité et a le devoir d’émettre des avis d’infraction aux locataires, lorsque nécessaire. La personne de cette classe d’emploi accomplit les tâches prévues aux attributions caractéristiques du manoeuvre.
 
Principales responsabilités
 
La personne de cette classe d’emploi accomplit les tâches prévues aux attributions caractéristiques de la fonction de manoeuvre et sera appelée à utiliser les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
 
Entretien des lieux
  • Quotidiennement, notamment : enlever et disposer des ordures ménagères, balayer et laver les cages d’escalier et les escaliers, laver l’ensemble des surfaces des étages (cuisine et salle de bain), nettoyer les planchers des cuisines et les espaces communs de la résidence (buanderies, ascenseur, salle d’ordinateur, salle d’étude et salon de la résidence).
  • Au besoin, laver les fenêtres des corridors, des cuisines, salles de bain, puits d’escaliers et des chambres et ramasser à l’extérieur de la résidence (sous les fenêtres de chambres) et sur le toit entre les deux bâtiments, les rebuts et détritus jetés par les locataires.
  • Effectuer à la fin de chaque session, des travaux d’entretien d’envergure dans les cuisines: appareils électroménagers, planchers et comptoirs, et dans les salles de bain et, à la fin de la session d’hiver, le grand ménage de l’ensemble des locaux de la résidence.
  • Changer les lumières (néons) brulées ou défectueuses et effectuer les réparations mineures dans les chambres.
  • Vérifier l’inventaire du matériel de remplacement (moustiquaires, lattes de rideaux, etc.).
Surveillance des lieux
  • Effectuer une surveillance des locataires et participer à sécuriser les lieux contre le feu, le vol, le vandalisme et les personnes indésirables.
  • Effectuer des rondes périodiques sur les étages et émettre des avis d’infraction écrits aux locataires qui contreviennent au Règlement d’immeuble.
Autres tâches
  • Sur demande, ouvrir les locaux de la résidence;
  • S’assurer d’avoir les fournitures et le matériel requis pour le travail;
  • Distribuer le courrier et les clés aux locataires;
  • Transmettre à l’employé.e suivant son quart de travail, tout ce qui concerne les situations particulières avec les locataires;
  • Déplacer du matériel d’un local à l’autre;
  • Rapporter toute défectuosité à l’extérieur de son champ de compétences au service concerné;
  • Rapporter ou transmettre à sa supérieure toutes situations ou problématiques nécessitant une intervention spécifique de sa part;
  • Répondre aux appels téléphoniques des locataires;
  • Administrer les premiers soins, au besoin.
Au besoin, la personne effectuera toute autre tâche connexe à son secteur d’activités.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. La combinaison d’expérience de travail et d’attestation d’études pourra également être reconnue.
Exigences particulières
  • Niveau de maîtrise du français (Programme d’amélioration et de valorisation du français) : Acceptable (D).
  • La personne recherchée doit :
    • avoir une bonne condition physique;
    • démontrer une aisance à communiquer avec de jeunes adultes de 17 à 24 ans;
    • faire preuve d’autonomie et avoir le sens des responsabilités;
    • être apte à soulever des charges pouvant aller jusqu’à 20 kg;
    • être en mesure d’effectuer de menus travaux de réparation ou d’amélioration des lieux.

Conditions de travail

  • POSTE À TEMPS PARTIEL DE FIN DE SEMAINE (0,74 ETC)
  • CONCOURS 21-22/83 – AFFICHÉ DU 13 AU 27 JUIN 2022
  • Concierge de résidence
  • Direction des services aux étudiant.es et à la communauté
  • Supérieure immédiate : Pascale Casavant
  • ENTRÉE EN FONCTION : le 12 août 2022.
  • HORAIRE DE TRAVAIL : les vendredis, samedis et dimanches de 13 h à 23 h.
  • TARIF HORAIRE : 23,24 $ de l’heure. Prime de soir de 0,75 $ ajoutée, selon les conditions prévues à la convention collective des employé.es de soutien.
 
Pour postuler
 
Faire parvenir votre offre de service ainsi qu’un document d’une page décrivant votre conception du poste avant 16 h le lundi 27 juin 2022, à la Direction des ressources humaines à l’adresse électronique suivante: [email protected]
 
Les candidatures reçues seront également considérées pour un remplacement advenant que la ou le titulaire du poste n’occuperait pas ses fonctions immédiatement.
 
Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.