INTERFOR

  • Type de poste : Encadrement - Permanent
  • Ville :
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission et valeurs d'Interfor
Commencez ici. Allez loin.
 
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l'une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s'effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité.
 
Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
 
Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité. Interfor est l'une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Comptable forestier – Infrastructures routières, Val d'Or
 
Sommaire du poste
 
Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Comptable forestier – Infrastructures routières, vous relèverez du contrôleur des opérations forestières et vous serez responsable de l’ensemble du cycle comptable relié à la construction et à l’entretien des infrastructures routières en forêt requises pour l’approvisionnement de bois vers les scieries. Les principales responsabilités seront de contrôler et de traiter les factures relatives aux chemins forestiers, de préparer les rapports concernant les projets, de gérer les programmes de financement gouvernementaux et de mettre en œuvre des processus d’amélioration du système de contrôle des coûts des chemins. 
 
Ce que vous ferez
 
  • Traiter en temps opportun toutes les factures relatives aux chemins.
  • Gérer le programme de financement des chemins en Ontario et au Québec.
  • Gérer le processus de contrôle des coûts des projets de constructions et d’entretien des chemins, et notamment, améliorer le système.
  • Préparer le rapport sur les coûts de construction et d’entretien des chemins sur une base hebdomadaire et mensuelle.
  • Établir et gérer des indicateurs opérationnels clés pour améliorer la rentabilité et la performance.
  • Assurer la comptabilisation précise et appropriée des transactions financières ainsi que le respect des politiques et procédures acceptées.
  • Rapprocher les comptes de bilan et les grands livres auxiliaires et les tenir à jour.
  • S’assurer que de solides contrôles internes sont en place pour protéger les actifs de l’entreprise.
  • Interagir avec les vérificateurs et vérificatrices internes et externes pour mener à bien les vérifications.
  • Être proactif et engagé en ce qui a trait aux opérations en visitant régulièrement les sites de production en forêt pour connaître les exigences particulières et y répondre et être au fait des défis opérationnels actuels. 
  • Communiquer les meilleures pratiques relatives aux outils, à l’utilisation des systèmes et aux processus aux autres membres de l’équipe financière de l’organisation.

Exigences

Ce que vous offrirez

  • Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité. Le titre de CPA est un atout.
  • 5 ans d’expérience en comptabilité dans un environnement de projets ou de construction.
  • Solide compréhension des principes de base de la tenue de livres et des comptes fournisseurs.
  • Connaissances avancées de Microsoft Excel.
  • Expérience relative aux progiciels de gestion intégrés (SAP ou Oracle un atout).
  • Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
  • Solide formation en comptabilité et expérience des cycles comptables, 
  • Grand souci du détail et d’excellentes capacités en organisation.
  • Agilité et capacité à gérer des délais serrés.
  • Personne axée sur le service à la clientèle et le travail d’équipe.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à répondre efficacement aux questions et aux demandes.
  • Esprit critique.

Conditions de travail

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
 
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d'orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
 
Nous apprécions l'intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l'on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l'embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances, qui mise sur une main-d'œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, le genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.