INTERFOR

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Val-d'Or
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission et valeurs d'Interfor
Commencez ici. Allez loin.
 
Interfor est une entreprise de produits forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l'une des gammes les plus diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la production s'effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité est une priorité.
 
Nous renforçons les économies locales et y apportons notre contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable.
 
Consultez notre site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité. Interfor est l'une des plus importantes entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar.
 
Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 

 
Superviseur Opérations Forestières, Val-d'Or
 
Sommaire du poste
 
Lorsque vous rejoindrez notre équipe en tant que Superviseur opérations forestières, vous relèverez du Surintendant aux opérations forestières. Vous serez responsable de gérer les entrepreneurs forestiers dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise en termes de santé/sécurité, de respect des budgets et des cédules d’opérations, de la qualité des bois livrés à l’usine ainsi qu’au respect des politiques corporatives.
Vous devrez entretenir des contacts réguliers avec l’équipe de supervision, le département de planification forestière ainsi qu’avec les différents intervenants et entrepreneurs sur le terrain.
 

Ce que vous ferez

  • Superviser quotidiennement les entrepreneurs sous sa responsabilité pour la réalisation de la construction de chemins, des opérations de la récolte et du transport des bois.
  • Assurer le respect des exigences en santé et sécurité au travail ainsi qu’en environnement.
  • Assurer l’application des procédures de travail mises en place par l’entreprise.
  • Assurer le suivi de la qualité des bois ainsi que le respect des normes d’intervention en forêt.
  • Réaliser le « rubannage » en forêt pour la localisation des chemins et des blocs de récolte.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences

Ce que vous offrirez

  • Détenir un diplôme reconnu de niveau collégial ou universitaire en foresterie ou domaine connexe, ou posséder une expérience jugée équivalente;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion des opérations forestières;
  • Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers;
  • Maîtrise du français, l’anglais est un atout;
  • Connaissance de la suite bureautique Microsoft Office;
  • Disposé à travailler à l’extérieur dans une variété de conditions météorologiques et de terrains;
  • Posséder un permis de conduire valide (classe 5);
  • Sens de l’initiative et autonomie;
  • Faire preuve de créativité et avoir le souci constant d’innover;
  • Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Être orienté vers l’action et les résultats;
  • Capacité d’adaptation et savoir gérer les priorités;
  • Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur;
  • Être orienté vers le client.

Conditions de travail

Interfor crée de la valeur pour ses employés en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous bénéficierez également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
 
Nous voulons vous permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d'orientation des employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.
 
Nous apprécions l'intérêt manifesté par toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l'on propose un poste doivent passer et réussir une vérification des antécédents avant l'embauche. Interfor est un employeur qui respecte le principe de l'égalité des chances, qui mise sur une main-d'œuvre compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité sexuelle, le genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.