Taktik, placement de main-d'oeuvre
-
Salaire :
De 114000$ à 165000$ Type de poste : Permanent Ville : Rouyn-Noranda
-
Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
|
NOTRE MISSION
En tant qu’agence spécialisée, Taktik offre des services professionnels et personnalisés en recrutement et location de main-d’œuvre. Facilitateurs du marché du travail, elle soutient les chercheurs d’emploi et les employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
|
La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un Surintendant de relève opération pour accompagner au quotidien les surintendants opération de l’usine.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Surintendant de relève opération dans l’équipe de la Fonderie Horne :
- Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières;
- Assurer un service sécuritaire, de qualité, durable et à meilleur coût;
- Élaborer les plans de développement du secteur d’entretien de l’usine.
TU AS BESOIN DE:
- Détenir un BAC en génie métallurgique, en génie chimique ou en génie industriel;
- Posséder 7 ans d’expérience en gestion d’équipe;
- Maîtriser la suite Office.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
- Faire preuve de leadership, de rigueur et d’organisation;
- Posséder une facilité à travailler en équipe et à communiquer;
- Avoir un esprit d’analyse, orienté vers les résultats.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (37,5h/semaine);
- Assurance collective;
- Régime d’épargne avec cotisation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés;
- Prime de déménagement;
- Rabais forfait cellulaire;
- Bonis de performance.
LES PETITS +:
- Activités sociales multiples (party de Noël, [email protected], tournois, etc.);
- Reconnaissance des années de service.
_______________________________
Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Surintendant de relève opération. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.
NO. AP-2000268