Industries Lassonde inc.

Électromécanicien(ne)-Quart de jour-Usine 5e Avenue - Électromécanique - Mécanique industrielle

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rougemont
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Sommaire du poste :

Relevant du Superviseur de maintenance, le mécanicien collabore à toutes les activités de prévention, d’amélioration et de réparation de l’usine, dans le but d’optimiser les opérations.

Activités clés :

  • Effectuer l’entretien mécanique et le dépannage des équipements de productions ;
  • Participer aux tâches d’entretien préventif des équipements (nettoyage, inspection, lubrification, etc.) ;
  • Documenter les activités d’entretien, les communiquer avec les employés (électromécaniciens, opérateurs, ingénieurs, superviseurs, etc.), et utiliser le système d’inventaire et d’entretien ;
  • Assurer la propreté et la sécurité des zones de travail ;
  • Soutenir la production au quotidien en assurant un fonctionnement continu de l’équipement (recherche du problème, réparation des pannes, formation des opérateurs) ;
  • Participer à divers projets d’amélioration.

Exigences

  • DEP en mécanique industrielle ou électromécanique ;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Profil recherché

  • Très bonne maîtrise du français oral et écrit ;
  • Connaissance du système GMAO (Intéral) ;
  • Bonne connaissance de l’informatique ;
  • Connaissance mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et automatisation ;
  • Sens du leadership et bon communicateur ;
  • Bonne gestion du temps, des priorités et organisée ;
  • Attitude positive et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide ;
  • Bon esprit d’équipe & professionnalisme.

Conditions de travail

Salaire : 33,17$/h

Horaire : 40h/semaine

Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
  • Accès à un régime d’assurances collectives, à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur & à un programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Des vacances ainsi que 11 jours fériés & 3 journées mobiles;
  • Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
  • Boni d’assiduité & boni forfaitaire;
  • Gymnase sur place;
  • Activités organisées par l’entreprise.

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