457 offres d'emplois manufacturiers correspondent à votre recherche

 

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Hyacinthe
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Collaborer avec l’équipe comptable à la gestion du cycle complet des comptes payables et recevables. Préparer, balancer et comptabiliser la paie CCQ (2 cycles par semaine), incluant les DAS, les remises CCQ, les T4, les relevés 1, les relevés d’emploi, les pensions alimentaires et Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Blainville
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Gérer les demandes de soumissions techniques ainsi que les commandes clients dans un environnement manufacturier. Analyser les besoins transmis par la clientèle afin de préparer des soumissions détaillées et adaptées. Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des éc Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Rouyn-Noranda
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

Coordonner et gérer les activités des projets des clients avec les équipes affectées aux travaux Évaluer les projets en collaboration avec les Surintendants et Superviseurs Élaborer et produire des documents de soumissions pour les clients Responsable de la gestion administrative des projets en cou Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Ville Saint-Laurent
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Assembler différentes pièces électroniques. Effectuer le contrôle de qualité des produits finis. Participer à d'autres tâches techniques selon l'évolution du poste. Avoir de l’expérience en emballage. Être capable d’effectuer Lire la suite...


  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

Les tâches Transformer les enjeux des directions en solutions RH concrètes et adaptées aux objectifs de l’organisation. Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mobilisation, le développement des talents, la planification de la relève et l’intégration des nouveaux employés. Lire la suite...


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