Société de transport de Montréal
Travailler chez nous, c’est faire partie d’un grand mouvement collectif!
Près de 10 000 employés assurent la mobilité de millions de voyageurs, et ce, 365 jours par année. Dans la grande région de Montréal, plus de 600 000 déplacements ont lieu chaque jour et c’est à bord des bus ou du métro de notre réseau que s’effectuent plus de 80% des déplacements en transport collectif.
La majorité de nos employés occupent un poste directement lié au service à la clientèle, qu’ils soient chauffeurs de bus, changeurs en station ou préposés à l’entretien sur le réseau. Tandis que d’autres assument des fonctions professionnelles, de planification, de gestion et d’administration.
Le transport collectif se transforme et nécessite des travailleurs chevronnés. Nous recherchons des gens aux talents uniques, des spécialistes de leurs domaines, pour concrétiser nos nombreux projets innovants tels l’arrivée des nouvelles voitures de métro AZUR, la construction d’installations répondant aux normes LEED et l’instauration du nouveau système de transport intelligent « iBus ».
Qu’ils soient sur ou sous la terre, sur la route ou dans un garage, nos employés bénéficient d’un environnement de travail riche et diversifié offrant de nombreuses possibilités de développement de carrière. Une carrière en mouvement vous attend!
Plus de détails sur l'employeur
À propos
La STM, c’est plus de 10 000 employés chevronnés qui jouent un rôle clé dans la réalisation de projets majeurs de mobilité, et qui font rouler les réseaux de bus, de métro et de Transport adapté, tous les jours. Œuvrant tous vers une vision commune, celle de l’excellence en mobilité, leurs actions sont guidées par des valeurs humaines et le travail d’équipe.
Quinzième entreprise en importance au Québec, nous assurons plus de 450,4 millions de déplacements par année. Les Montréalais peuvent compter sur un réseau solide de transport collectif comptant 68 stations de métro, 891 voitures de métro, un parc d’autobus de 1 807 véhicules qui desservent les quatre coins de la ville grâce à 222 lignes de bus. Constamment en évolution, nos projets portent autant sur l’électrification du réseau de bus que sur la construction de nouveaux centres de transport que sur le prolongement de la ligne bleue.
Pourquoi la STM ?
Découvrez-en plus sur ce qui nous transporte!
Lequel de ces énoncés vous attire le plus? Découvrez ce qui se cache derrière chacun de ces grands piliers.
Une chose est certaine, à la STM, vous aurez une carrière en mouvement !
Nos valeurs
Travail d'équipe, respect, rigueur, transparence, responsabilisation et orientation client: telles sont nos valeurs et celles de nos employés. Nous les mettons en pratique au quotidien.
La STM c'est aussi des conditions de travail avantageuses
En plus de trouver chez-nous un environnement inspirant et mobilisant, nos conditions de travail rivalisent avec les plus grandes entreprises du marché de l’emploi au Québec que ce soit sur le plan du salaire, du régime d’assurances collectives, des avantages sociaux ou du régime de retraite, l’un des meilleurs au Canada d’ailleurs.
Témoignages
Professionnels
Améliorer la performance, livrer le service, conseiller la gestion, c’est leur quotidien. Faites connaissance avec nos professionnels de différents secteurs.
Portrait d'Alexandra Blais, chevronnée en ingénierie
Travailler à la STM, c’est participer à l’éclosion de projets innovants qui façonneront le transport collectif de demain. D’abord une organisation de services, la STM est également le lieu de production d’équipements qui nécessite des spécialistes en génie, dont des ingénieurs industriels qui assurent l’amélioration des procédés, la fabrication de pièces et outils et la mise en place de nouveaux aménagements.
Par exemple, pour l’intégration des trains AZUR, des experts ont travaillé pendant plusieurs années à organiser l’information, créer de nouveaux processus et produire des aménagements de maintenance et de réparation adaptés, notamment une nouvelle ligne de pont et d’entretien. Ça, pour un ingénieur industriel, c’est le bonheur! De la conception et de la production à l’état pur!
« La STM, c’est un terrain de jeu incroyablement vaste, un lieu incomparable par les projets majeurs qu’elle met en place. Il y a eu l’intégration d’AZUR et il y aura des prolongements de ligne de métro ou la construction de garages. Il y a des projets à la STM pour de nombreuses années, car le transport collectif, c’est l’avenir de la mobilité urbaine, » déclare Alexandra Blais, ingénieure industrielle.
Métiers, techniciens et soutien administratif
Contribuer au bon fonctionnement des déplacements de plus de 600 000 personnes quotidiennement : une tâche qui est loin d’être routinière.
Portrait de Patrick, chevronné en mécanique d'ascenseur
À la STM, plusieurs travailleurs de métiers spécialisés sont nécessaires pour assurer les déplacements des Montréalais, notamment des mécaniciens d’ascenseurs dont la principale tâche est de veiller au bon fonctionnement des escaliers et des trottoirs mécaniques, des monte-charges et évidemment des ascenseurs. La quantité de ces équipements augmentera dans les prochaines années, d’où le besoin de recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée.
L’entretien préventif ou curatif des équipements fait partie des activités quotidiennes des mécaniciens d’ascenseurs et est facilité par l’esprit de collaboration présent au sein de l’organisation. En effet, les mécaniciens ont accès à une multitude de ressources internes comme l’expertise d’ingénieurs toujours disponibles pour apporter leur soutien à la résolution des problèmes.
Patrick, qui évolue à la STM depuis maintenant près de 15 ans, résume le rôle essentiel de son métier : « nous faisons bouger Montréal en facilitant l’accessibilité au métro. Nous sommes vraiment un maillon important de la mobilité de milliers de Montréalais et nous en sommes très fiers ! »
Si vous êtes autonome, débrouillard et rigoureux en plus d’avoir le sens des responsabilités, un esprit logique et une formation appropriée, alors une carrière à la STM est pour vous !
Gestionnaires
Être gestionnaire, c’est être au cœur de l’action et prendre des décisions qui ont un impact sur la qualité de vie des Montréalais. Faites connaissance avec nos gestionnaires chevronnés.
Portrait de Tatum, chef d’opérations chevronnée et impliquée dans la communauté autochtone
Un parcours diversifié
Après 10 ans de travail en soudure, Tatum Crane complète un DEC en technique d’intervention en délinquance. Pendant quelque temps, elle travaille comme agente de programme pour la clientèle autochtone en situation de délinquance. Forte de son expérience, elle devient par la suite intervenante en santé mentale. «J’ai rencontré par hasard plusieurs chauffeurs qui m’ont suggéré de venir travailler à la STM, j’ai mis ça sur la glace au début, je ne me sentais pas prête », indique Tatum.
Elle travaille par la suite pour Femmes autochtones du Québec comme agente communautaire pendant deux ans. « À la fin de mon contrat, on m’a appelée pour savoir si j’étais intéressée par le poste de chauffeur. La vie est drôlement faite, je me suis dit que c’était un signe et j’ai finalement débuté en 2007. » Quelques années plus tard, des collègues lui ont suggéré le poste de chef d’opérations. «Quand j’ai été jumelée avec un CO, j’ai trouvé que ce travail était parfait pour moi, il n’y a pas une journée pareille, c’est un travail très varié. »
Une implication soutenue dans la communauté
Tatum s’implique depuis longtemps auprès des communautés autochtones : «Mon but premier a toujours été de travailler pour mon peuple, de redonner à la communauté. J’ai envie de donner un sentiment d’appartenance à la culture autochtone». Elle est notamment vice-présidente du conseil d’administration de Projets Autochtones du Québec (PAQ), qui offre un service d’hébergement et un service d’intégration sociale pour les autochtones en situations précaires ou en transition. Tatum a également été sélectionnée cet automne pour une consultation effectuée par la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ) portant sur le travail vers la parité en emploi des femmes autochtones dans les métiers non traditionnels.
«Nous avons adopté trois enfants issus des communautés. Je veux leur montrer l’importance de la culture autochtone, mais de leur servir de modèle, de les voir grandir et faire leur marque. Je parle souvent de mon parcours dans les écoles. Je veux leur montrer qu’en cas d’échec, il y toujours quelque chose à apprendre et qu’il est important de prendre le bon chemin. »
En terminant, elle exprime son sentiment de fierté : «Je me considère très choyée d’être à la STM, ce sont de bons emplois et c’est une belle équipe. Mon parcours en intervention m’aide à tous les jours, que ce soit pour désamorcer une situation de tension ou encore ma façon d’écouter et de dialoguer avec différents partenaires ainsi que la clientèle ».
Tatum fait partie de l’équipe de près de 140 chefs d’opérations bus qui font bouger Montréal.
Des conditions de travail avantageuses!
Une carrière en mouvement vous attend!
La STM, c’est :
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Un grand mouvement collectif qui fait bouger Montréal.
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Plus de 600 000 déplacements chaque jour en bus ou métro
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Plus de 9 000 employés qui contribuent à la mobilité de millions de voyageurs au quotidien
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500 types d’emplois dans des domaines dynamiques tels que la technologie de l'information, l'ingénierie, les métiers spécialisés et plus encore!
Découvrez-en plus sur ce qui nous transporte.
Vos conditions de travail
En plus de trouver chez-nous un environnement inspirant et mobilisant, nos conditions de travail rivalisent avec celles des plus grandes entreprises du marché de l’emploi au Québec.
RÉMUNÉRATION AVANTAGEUSE
Vous recevrez une rémunération globale compétitive sur le marché, incluant un programme de rémunération lié à la performance pour certains secteurs.
VOTRE RETRAITE
Considéré parmi les plus avantageux et enviables au Québec, la STM offre un régime de retraite à prestations déterminées qui vous procure une tranquillité d’esprit en contribuant à votre sécurité financière à la retraite.
VOTRE SANTÉ ET VOTRE ÉQUILIBRE
Vous pourriez bénéficier de divers avantages contribuant à votre santé et votre équilibre de vie, notamment :
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Un régime d’assurances collectives complet
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Une politique de vacances compétitive qui inclue également divers types de congés;
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Des horaires flexibles pour plusieurs types d’emplois;
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Un programme d’aide aux employés avec des services variés dont bénéfice également votre conjoint(e) et vos enfants;
- Des rabais dans des centres de conditionnement physique ou encore un accès à de l’équipement dans certains lieux de travail.
VOTRE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Nous vous offrons plusieurs possibilités d’avancement et de développement. Vous pourriez bénéficier du programme de remboursement des frais de scolarité, d’un accès à des formations selon les besoins et d’un programme d’intégration des nouveaux gestionnaires.
TRANSPORT COLLECTIF GRATUIT
Vous recevez une carte OPUS vous permettant de voyager gratuitement sur l’ensemble de notre réseau de transport collectif ainsi que sur les réseaux de nos partenaires. Une économie considérable par année pour vous!
Voyagez gratuitement avec :
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Société de transport de Montréal (STM)
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Société de transport de Laval (STL)
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Société de transport de Longueuil (RTL)
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Trains de banlieue et service d’autobus anciennement opéré par les CIT (EXO)
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Réseau de transport de la capitale (Québec)
Adresse
800, rue de la Gauchetière OuestBureau 8700
Montréal, Québec H5A 1J6 CA
Contact
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Site Web : stm.info/fr/emploi
Téléphone : 514 350-0800