Hydromec
-
Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : St-Augustin-de-Desmaures
-
Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
|
Le service, l'expertise, la différence depuis 1975!
Hydromec est une entreprise familiale établie depuis 1975 au Saguenay Lac-St-Jean comptant plus de 70 employés à Dolbeau-Mistassini à Chicoutimi et bientôt à Saint-Augustin de Desmaures (Québec). Nous sommes distributeur exclusif pour le Québec des équipements PONSSE (équipements forestiers Finlandais pour la méthode du bois court) et de FUCHS (équipements de manutention), Eltec (équipements forestiers) et Landrich (multifonctionnelle sur chenilles).
Hydromec se démarque de tous ses compétiteurs par sa volonté de toujours avoir le plus important inventaire de pièces en stock! Que ce soit pour des pièces PONSSE, du boyaux hydraulique Gates, ou d’autres composantes, aucun concurrent ne peu se venter d’avoir plus d’inventaire que nous en mains.
Son équipe formée de passionnés d’équipement forestiers, de construction et d’hydraulique mobile est un leader provincial en terme d’expertise dans les technologies d’équipements à la fine pointe! Les efforts, l'expertise et le personnel qualifié nous ont valu la mention du meilleur distributeur Ponsse au monde à 2 reprises en 2007 et en 2014. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
|
DIRECTEUR DE SUCCURSALE HYDROMEC (DISTRIBUTEUR D’ÉQUIPEMENTS FORESTIERS)
La maison mère de Hydromec située à Dolbeau-Mistassini est à la recherche d'un(e) directeur(trice) pour sa nouvelle succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS SOMMAIRES
- Supervision générale des opérations de la succursale;
- Supervision et encadrement du personnel
- Effectue l’évaluation du personnel sous sa direction;
- Avec son équipe, il participe et fait la promotion des produits et services de la compagnie de façon à augmenter les parts de marchés;
- Implique et motive son personnel afin d’offrir un service de qualité;
- Au besoin, effectue de la représentation chez des clients ou lors d’événements;
- Assure l’application et le maintien des politiques de la compagnie;
- Responsable de l’entretien du parc immobilier; bâtisse, terrains, véhicules et équipements;
- Établie des objectifs et détermine les prix pour atteindre les marges bénéficiaires souhaitées;
- Il est responsable du contrôle des inventaires de la succursale;
- Suivi et partage de moyens de contrôles et suivi de la performance des départements tel que ventes, service, atelier, pièces.
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS
- Connaissance particulière de la foresterie et du monde forestier de la région de Québec et des régions environnantes (un minimum de 5 années d’expériences directes dans ce domaine est un atout important);
- Posséder les compétences et de l'expérience en équipements de récolte forestière;
- Un minimum de 5 ans d'expérience en compétence de gestion: financière, relation de client, ressources humaines, équipe de ventes et de services, inventaire immobilier;
- Bon communicateur avec une grande maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
- Habileté en informatique et très bonnes connaissances de la Suite Microsoft Office;
- Sens aigu de l’organisation et de la planification;
- Grande capacité d'écoute et d’apprentissage;
- Être déterminer et capable d’atteindre des objectifs.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Être disponible pour se déplacer avec le directeur des ventes partout sur l'ensemble du territoire à couvrir (Capitale-Nationale, Centre-du-Québec, Mauricie, Bas-Saint-Laurent, Beauce, Estrie).
- Présence sur les lieux du travail de 8h00 à 17h00.
AVANTAGES
- Emploi permanent, temps plein, 45 heures/semaine du lundi au vendredi
- Assurances collectives complètes avec la participation de 60% de l’employeur.
- REER collectif/participatif.
- Vêtements de travail fourni.
- Reconnaissance des années de service dans un domaine similaire.
- Tous Équipements pour le travail fourni: ordinateur portable, allocation de cellulaire, etc.
- Remboursement des frais de déplacement.
- Possibilité de participer à l'actionnariat de l'entreprise en participant et contribuant au développement de la succursale.
POUR POSTULER
Fournir lettre de motivation expliquant votre démarche et les aptitudes que vous possédez pour occuper ce poste.
Faire parvenir votre C.V. par courriel à l'adresse suivante: [email protected]
Seuls les CV retenus feront l'objet d'un retour.