Bédard Ressources

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Boucherville
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Les tâches

  • Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de production du quart de soir.
  • Assurer une utilisation optimale de la main-d’œuvre, de l’équipement et des matières premières.
  • Encadrer et mobiliser une équipe multidisciplinaire : assignation des tâches, gestion de la présence, formation en cours d’emploi et évaluation de la performance.
  • Garantir le respect des normes de qualité, des procédures de travail et des échéanciers de production.
  • Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité, participer aux enquêtes en cas d’incident et promouvoir les bonnes pratiques SST.
  • Participer activement aux initiatives d’amélioration continue et suggérer des pistes d’optimisation des processus.
  • Communiquer efficacement avec les autres superviseurs et les départements connexes (planification, qualité, maintenance, RH, etc.).
  • Produire les rapports de production et assurer un suivi rigoureux des indicateurs clés.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

  • Assurance collective (primes 50 % payées par l’employeur).
  • REER collectif avec participation de l’employeur dans un RPDB.
  • Programme d’aide aux employé(e)s pour l’employé(e) et la famille immédiate.
  • Télémédecine pour l’employé(e) et la famille immédiate.
  • Banque de journées de maladie.

Exigences du poste

  • DEP en soudage-montage, structures métalliques ou expérience équivalente.
  • 2 à 5 ans d’expérience pertinente en supervision dans un contexte industriel.
  • Lecture de plans complexes et compétences en soudure (carte CWB : atout).
  • Expérience en gestion de personnel.

Profil recherché

  • Leadership, bon jugement, polyvalence et rigueur.
  • Excellente communication en français.
  • Capacité à gérer les conflits, structurer le travail et mobiliser une équipe.


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