VISQUÉ Inc.
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Type de poste : Permanent Ville : Anjou
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Située à Anjou, notre entreprise est un manufacturier d'attaches industrielles reconnu pour sa solidité financière (12 M$ de CA) et son expertise technique.
Avec une équipe de 54 employés, nous valorisons un environnement de travail professionnel, sécuritaire et respectueux. Joignez-vous à notre équipe expérimentée dès maintenant!
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Conseiller(ère) en ressources humaines (PME - Secteur Manufacturier)
Nous recherchons un(e) généraliste RH capable de naviguer avec agilité entre les enjeux de bureau et les réalités du plancher de production.
Lieu : Montréal (Anjou) – Secteur industriel
Type de poste : Temps plein, Permanent
Industrie : Secteur des attaches industrielles (Fasteners)
Votre rôle
Relevant de la haute direction, vous serez le pivot central de la gestion du capital humain. Vous assurerez un équilibre entre les objectifs de productivité de l'entreprise et le maintien d'un climat de travail sain et collaboratif avec nos partenaires syndicaux.
Il s’agit d’un rôle terrain, en proximité avec les opérations, qui requiert du jugement, de la crédibilité et une approche pragmatique
Vos responsabilités principales
Relations de travail et milieu syndiqué
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Assurer une administration saine de la convention collective au quotidien.
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Maintenir un dialogue ouvert avec les représentants syndicaux afin de résoudre les enjeux locaux avant qu'ils ne deviennent des griefs officiels.
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Soutenir les gestionnaires dans l’application de la discipline, la gestion de l’assiduité et de la performance, conformément à la convention collective
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Soutenir les négociations et les renouvellements de convention collective et collaborer étroitement avec notre cabinet d'avocats en droit du travail pour la rédaction et la stratégie de négociation, au besoin
Opérations en ressources humaines
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Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés : recrutement, accueil et intégration, dossiers employés, gestion de la performance et départs
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Rédiger, mettre à jour et appliquer les politiques, procédures et documents RH
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Gérer les dossiers de formation et s’assurer de la conformité aux lois du travail du Québec (normes du travail, CNESST, harcèlement psychologique, équité salariale)
Soutien aux gestionnaires et relations employés
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Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des superviseurs et gestionnaires
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Gérer les situations sensibles et les enquêtes avec professionnalisme et discrétion
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Promouvoir un milieu de travail respectueux, sécuritaire et conforme
Rémunération, avantages sociaux et paie
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Administrer les régimes d’assurances collectives et autres avantages
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Soutenir les processus de paie en collaboration avec les fournisseurs externes ou l’équipe des finances
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Participer aux exercices d’équité interne et d’analyse salariale
Santé et sécurité au travail (SST)
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Soutenir la conformité CNESST en milieu syndiqué
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Coordonner la documentation, la formation et le suivi des incidents
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Participer aux initiatives paritaires et à l’amélioration continue en SST
Profil recherché
- Formation : Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Titre professionnel : Membre en règle de l'Ordre des CRHA (ou en voie d'obtention).
- Expérience : 5 ans ou plus d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel syndiqué.
- Compétences : Excellente connaissance des lois du travail au Québec (LNT, LTR).
- Savoir-être : Approche pragmatique, grand sens de l'écoute et capacité à influencer positivement les relations interpersonnelles.
- Langues : Maîtrise du français (oral et écrit). Niveau professionnel avancé d’anglais (oral et écrit)
Atouts
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Expérience préalable dans le soutien à une table de négociation.
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Habileté à naviguer entre les besoins opérationnels de l'usine et les objectifs stratégiques de la direction.
Pourquoi choisir notre équipe ?
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Rôle stratégique : Vous êtes l’expert(e) RH de l’organisation; votre voix compte.
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Soutien professionnel : Remboursement de votre cotisation annuelle à l'Ordre (CRHA/CRIA) et budget de formation continue.
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Ressources spécialisées : L'accès à des ressources spécialisées (avocats en droit du travail) pour vous soutenir dans les mandats complexes.
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Stabilité et Proximité : Entreprise humaine, stationnement gratuit à Anjou, et ambiance de travail directe et authentique.
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Rémunération : Salaire compétitif établi en fonction de l'expérience et une gamme complète d'avantages sociaux.
Intéressé(e) par ce défi ?
Veuillez soumettre votre candidature en toute confidentialité à l'attention de [email protected]. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !