Bédard Ressources

Les tâches

• Gestion du personnel et RH : Effectuer la gestion complète de l'équipe (horaires, paie), évaluer la performance et collaborer avec les RH pour le suivi de la discipline et de l'absentéisme.
• Application des normes : Veiller à l’application rigoureuse de la convention collective, des politiques de l’entreprise et des règles de Santé et Sécurité au travail (SST).
• Optimisation des routes et livraisons : Évaluer et optimiser la répartition des routes, gérer les livraisons spéciales et collaborer étroitement avec le service à la clientèle.
• Amélioration continue : Établir des indicateurs de performance (KPI), agir comme agent de changement pour mobiliser les équipes et proposer des pistes d'optimisation.
• Soutien : Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Autonomie et responsabilités : Un rôle de gestion où vous travaillerez avec un minimum de supervision tout en ayant un impact direct sur la performance des opérations.
• Rôle d'agent de changement : Une belle opportunité d'exercer votre leadership, de convaincre, de rallier les gens et de faire évoluer les processus.
• Stabilité et conciliation : Un poste permanent de jour du lundi au vendredi offrant un horaire stable et des conditions avantageuses.
• Culture collaborative : Un environnement axé sur le travail d'équipe et le souci du travail bien fait

Exigences du poste

• Expérience et formation : Formation collégiale en transport, logistique ou gestion (ou expérience équivalente) et un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Connaissances logistiques : Très bonne connaissance géographique de Québec et ses environs, ainsi qu'une excellente aisance avec la bureautique et les logiciels de distribution.
• Savoir-être et leadership : Habileté démontrée à mobiliser, convaincre et faire face au changement, grande minutie, organisation et capacité à travailler efficacement sous pression.