Bédard Ressources

Les tâches

• Accueillir les nouveaux employés.
• Effectuer les listes de présence.
• Former les employés à la conduite des équipements.
• Participer à l’amélioration continue des processus en santé et sécurité au travail.
• Créer des liens avec les employés sur le plancher.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Possibilité d’évolution en interne.
• Formation donnée sur place.
• Dîner d’appréciation offert une fois par mois.
• Salaire compétitif.

Exigences du poste

• Expérience en entrepôt et en gestion d’employés.
• Bilinguisme intermédiaire en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de faciliter les échanges avec des partenaires internationaux environ 30 % du temps.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en maintenant une excellente synergie avec les équipes.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Aptitude à trouver rapidement des solutions face aux imprévus.
• Souci du détail et grande rigueur dans la documentation, la saisie de données et la création de rapports.
• Leadership exceptionnel et capacité à gérer plusieurs employés simultanément.