Bédard Ressources

Les tâches

• Superviser les activités quotidiennes de l’atelier et répartir le travail afin de respecter les priorités, les échéanciers et les objectifs de production.
• Mobiliser, encadrer et accompagner les membres de l’équipe en adaptant votre approche de gestion aux forces et aux besoins de chacun.
• Faire appliquer rigoureusement les procédures de santé et sécurité afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Veiller à la conformité et à la qualité des travaux en étroite collaboration avec l’équipe d’inspection.
• Assurer l’intégration, la formation et le développement des employés afin de favoriser leur autonomie, leur performance et leur rétention.
• Analyser les données de production, repérer les écarts et participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et des flux opérationnels.
• Maintenir une communication claire avec l’équipe et la direction des opérations concernant les priorités, l’avancement des travaux et les enjeux rencontrés.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Salaire très compétitif.
• Quatre semaines de vacances payées.
• Programme d’assurances collectives.
• REER collectif.
• Poste permanent au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
• Environnement manufacturier évoluant vers les nouvelles technologies.
• Rôle offrant une réelle influence sur l’organisation du travail et la performance de la production.
• Projets variés dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.
• Équipe fière de la qualité de ses réalisations et du travail bien fait.

Exigences du poste

• Expérience pertinente dans un rôle de contremaître, superviseur de production ou chef d’équipe en milieu manufacturier.
• Connaissance du domaine de la fabrication métallique, des structures d’acier, de la soudure ou d’un environnement industriel comparable.
• Bonne compréhension des enjeux de santé et sécurité, de qualité et de productivité.
• Capacité à lire, analyser et utiliser des données de production.
• Aisance avec les systèmes ERP ou capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils technologiques.
• Disponibilité pour ajuster occasionnellement son horaire afin de préparer les quarts de production et effectuer du temps supplémentaire lors des périodes plus achalandées.
• Leadership assumé et capacité à agir comme mentor auprès des employés.
• Excellente organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
• Communication claire, transparente et adaptée aux différents intervenants.