Revenu Québec
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Salaire :
De 86670$ à 110937$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Description du poste
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Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 employées et employés qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.
Nous sommes présents dans l'ensemble des régions administratives du Québec et proposons d'excellentes perspectives d'emploi pour tous. Nous souhaitons que notre personnel soit à l'image de la société québécoise, c'est-à-dire riche en diversité. C'est pourquoi nous consacrons de nombreux efforts afin d'assurer dans celui-ci une représentation équitable des femmes, des autochtones, des personnes handicapées ainsi que des membres des minorités visibles et ethniques. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous mettons en place un programme d'accès à l'égalité en emploi. |
Chef du Service de la conservation documentaire
Revenu Québec souhaite recruter une ou un chef pour le Service de la conservation documentaire, qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Montréal.
Plus précisément, l’emploi se situe au 9201, boulevard Langelier, à Montréal.
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service de la conservation documentaire, qui relève de la Direction générale du centre gouvernemental de traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de huit personnes qui contribuent chaque jour à assurer la protection et la conservation de documents sur différents supports et dans divers formats.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme l’implantation d’un nouveau système de gestion documentaire à la fine pointe de la technologie, le développement de relations avec de nouvelles clientèles et l’optimisation de processus opérationnels en lien avec d’autres services, entre autres.
Le souci de la conformité et de la confidentialité de même que la rigueur sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que chef du Service de la conservation documentaire, vous devrez
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planifier, organiser, diriger et contrôler les activités relevant de votre secteur d’activité, telles que
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le processus de classement des documents,
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le traitement des requêtes de la clientèle externe concernant la gestion de documents,
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la destruction des dossiers ou leur dépôt aux archives, dans le respect du calendrier de conservation,
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les responsabilités à assumer à titre de répondante ou de répondant d’établissement dans votre édifice;
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contribuer à la performance organisationnelle par l’atteinte des objectifs, l’obtention de résultats de qualité, l’optimisation des façons de faire, une saine gestion des risques et l’utilisation efficace des ressources;
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faire évoluer les outils de mesure et de planification visant l’atteinte des objectifs du service;
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communiquer au personnel les valeurs à cultiver, les résultats attendus et les moyens privilégiés de les atteindre, ainsi que les normes de qualité et d’éthique, en conformité avec les politiques en place;
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maintenir un climat de travail sain et favoriser la mobilisation du personnel en prônant le partage d’information, la reconnaissance, le travail d’équipe, la responsabilisation et l’équité;
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gérer efficacement les activités en ayant une approche axée sur la clientèle et les résultats, dans un objectif d’amélioration continue;
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vous assurer que la clientèle reçoit un service de qualité répondant à ses attentes.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
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être titulaire d’un diplôme d’études collégiales techniques équivalant à une 14e année d’études ou d’un certificat universitaire de 1er cycle reconnu par une autorité compétente;
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posséder une année d’expérience dans l’exercice d’activités préparatoires à la gestion;
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avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
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avoir de l’expérience en gestion de dossiers;
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détenir de l’expérience en amélioration continue (méthode lean).
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- avez une approche axée sur la clientèle qui se reflète dans vos décisions et vos actions;
- savez mobiliser les membres de votre personnel en leur offrant des défis stimulants, en reconnaissant leur contribution ainsi qu’en favorisant l’innovation et la créativité afin de développer une synergie propice à l’engagement de l’équipe et à la réalisation des objectifs;
- gérez bien le changement auprès de votre équipe ainsi qu’auprès des collaboratrices et des collaborateurs afin de permettre l’intégration harmonieuse de nouvelles façons de faire;
- avez à cœur le développement des talents et des compétences des membres de votre équipe.
Salaire
Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 6 mai au 26 mai 2024.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.